В экосистему входит профориентационная работа в школах, реализация собственных образовательных программ совместно со средними специальными учебными заведениями, целевое обучение в вузах области, а также демонстрация производственных процессов в рамках экскурсий на разрезы.
От школы до вуза
В ноябре этого года «Сибантрацит» запустил в Искитимском районе Новосибирской области профориентационный проект «От первого лица», он реализуется на базе школ и помогает старшеклассникам сформировать четкое представление о востребованных в угольной промышленности специальностях и перспективах профессионального роста в данной сфере. На уроки приглашаются представители всех профессий, задействованных в работе разных активов Группы. Также проект будет реализовываться в Кемеровской области.
Чтобы заинтересовать детей горняцкими профессиями, «Сибантрацит» регулярно проводит экскурсии на производство. Гостей знакомят с процессом добычи и переработки угля, рассказывают о современных технологиях производства, в каких условиях трудятся сотрудники, какие специалисты наиболее востребованы в отрасли и о многом другом. На экскурсии приглашаются дети сотрудников, школьники, участники дополнительных образовательных программ компании и студенты-целевики, для которых поездка на производство заполняет брешь практических знаний, возникающую в ходе теоретического освоения специальности.
Сотрудничество с колледжами
В сентябре 2025 года «Обогатительный комплекс Листвянский» (входит в Группу «Сибантрацит») совместно с Линевским индустриальным колледжем (ЛИК) запустил в Новосибирской области новую образовательную программу «Обогащение полезных ископаемых». Обучение по данному профилю в регионе проводится впервые. Первая группа студентов из 25 человек уже приступила к учебе, которая займет три года и десять месяцев. Студенты получат квалификацию специалистов среднего звена и освоят несколько смежных рабочих профессий. Со всеми студентами заключены целевые договоры, гарантирующие выплату дополнительной стипендии, а после выпуска — трудоустройство на предприятие.
В 2026 году будет объявлен набор на вторую уникальную для региона образовательную программу «Открытые горные работы», которую будет реализовывать «Разрез Колыванский» (входит в Группу «Сибантрацит») совместно с ЛИК. Учебное заведение уже получило лицензию на осуществление образовательной деятельности по данной специальности.
Ведется активная работа по разработке учебного плана программы, который будет учитывать современные требования отрасли и потребности предприятия. Обе образовательные программы уникальны для региона, ранее специалистов данного профиля в Новосибирской области не готовили.
«Мы выходим за рамки стандартных образовательных моделей: программы разработаны совместно с предприятиями, что гарантирует их прикладную ценность, — отметила директор ЛИК Татьяна Кирьянова. — Высокий интерес абитуриентов показывает: молодежь ищет практические навыки и гарантии профессионального роста. Для нашей территории это возможность не просто закрывать кадровые потребности, но и удерживать таланты, создавая условия для их развития здесь, в регионе».
Партнерство с вузами
«Сибантрацит» на протяжении многих лет активно сотрудничает с высшими учебными заведениями. С 2019 года заключаются целевые договоры со студентами вузов — оплачивается их обучение по направлениям «Маркшейдерское дело», «Прикладная геодезия», «Электроэнергетика и электротехника». Также компания выступает наставником для обучающихся, проходящих практику на предприятиях Группы. Студенты знакомятся с предприятиями, их структурой, технологическими процессами, задействованной техникой и оборудованием и многим другим.
Директор по персоналу и социальным вопросам «Разреза Колыванского» Алена Чепала объяснила, что через экскурсии, профориентационные проекты и целевое обучение ребятам дается возможность «примерить» профессию на себя, увидеть современные технологии в действии.
«Это пример эффективного партнерства бизнеса и образования, где каждая сторона вносит свой вклад: колледж и вуз обеспечивает качественную подготовку, а мы — реальные условия для профессионального старта. Для «Сибантрацита» это не просто кадровая стратегия, а вклад в устойчивое развитие региона», — отметила Алена Чепала.
Активные инвестиции в создание образовательной экосистемы позволяют создать основу для обеспеченности компании квалифицированными кадрами и дать возможность молодому поколению, стоящему на распутье профориентации, сделать правильный выбор в пользу «Сибантрацита».
Группа «Сибантрацит» традиционно уделяет большое внимание поддержке образования в регионах присутствия. Компания финансирует создание благоприятных условий для школьного обучения (ремонтирует здания, закупает мебель и др.); улучшала материально-техническую базу (реализовала программы компьютеризации сельских школ); выступала партнером общественной программы «Учитель для России», цель которой — обеспечение равенства образовательных возможностей для детей в разных регионах России за счет привлечение молодых учителей в сельские школы; финансировала обучение линевских школьников программированию на Python; сотрудничает с Центром дополнительного образования школьников «Спутник» (р.п. Линево), на базе которого реализована программа дополнительного образования «Инженерная школа «Сибантрацита» — школьники получили начальные знания по геологии, программированию, виртуальной и дополненной реальности; сотрудники предприятий Группы выступают в роли экспертов районной профильной игры инженерной направленности «Сделай шаг», где ребята работают над реальными производственными кейсами; компания спонсирует участие одаренных детей в инженерных соревнованиях Российского и международного уровня.