На Новосибирском заводе резки металла продолжается процесс внутренней реорганизации и оптимизации производственных и бизнес-процессов. Уже есть первые результаты — совокупная производительность за месяц заготовочного участка листового металла выросла на 30% при сохранении той же численности персонала. Впечатляющего роста удалось достичь благодаря работе с, оптимизацией и перераспределению должностных обязанностей.
Другая значимая тенденция — это растущая среди сотрудников популярность образовательных программ. НЗРМ, который берет на себя социальную роль и гарантирует специалистам возможность прохождения обучающих курсов и получения высшего образования за счет компании.
«Мы коллективно вышли на новый этап. Ранее я и сам проходил различные курсы длительностью в несколько дней, недель или месяцев. В этом году я поступил в Высшую школу экономики. Одновременно с этим событием, наши сотрудники тоже проявили интерес к учебе и компания смогла реализовать их планы на получение высшего образования.,. Для меня как для руководителями желание работников учиться, осваивать новое — это сигнал к тому, что мы находимся на верном пути», — поделился директор ООО «НЗРМ» Дмитрий Ионычев.