Эксперты исследовательского центра Зарплаты.ру констатировали старт предновогодней гонки в ретейле, которая проявляется как всплеск активности работодателей на новосибирском рынке труда в преддверии распродаж и закупок к праздникам. Причем динамика вакансий возрастает не только с сезоном, но и от года к году: по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году, количество предложений в сфере ретейла в 2023 году увеличилось в 2 раза. Кратный рост показывают вакансии для грузчиков, товароведов, курьеров, упаковщиков.
При этом большинство предложений работодателей приходится на вакансии с неполной занятостью. Для ретейла такие предложения — это один из эффективных способов закрытия потребностей в персонале на период пикового календарного спроса. Часто практикуются различные способы неполной занятости — от сменной до почасовой. Более того, ретейлеры готовы как к еженедельным выплатам сотрудникам, так и к почасовым. По сравнению с прошлым годом работодатели в сфере торговли начали искать в 3,2 раза больше работников на частичную занятость в период новогодних распродаж.
Кроме того, эксперты Зарплаты.ру отмечают усиленную активность сетевых и несетевых супермаркетов: пик роста предложений работы обычно приходится на конец ноября-декабря. Рост числа вакансий здесь произошел для упаковщиков/комплектовщиков (в 4,8 раз) и продавцов-консультантов (+17%).
По данным Зарплаты.ру, медианная зарплата* работников торговли в конце осени 2023 года по отношению к аналогичному периоду в 2022 году увеличилась на 21%. Зарплата курьеров возросла на 32% (до 99 тыс.рублей), упаковщиков — на 30% (до 80 тыс.рублей), грузчиков — на 29% (до 57 тыс.рублей), пекарей — на 25% (до 47 тыс.рублей), торговых представителей — на 20% (до 80 тыс.рублей).
*Медианная заработная плата — срединная зарплата, при которой одна половина (50%) работников получает меньше данного уровня, а вторая половина — больше.