Школьный выбор: как работают программы ранней профориентации
Компетенция Новосибирск
0
Материалы подготовлены редакцией партнерских проектов РБК+.

Школьный выбор: как работают программы ранней профориентации

В России нарастает дефицит технических специалистов. Эксперты говорят о возрастающей роли ранней профессиональной ориентации для детей и подростков. Один из успешных кейсов — в материале РБК Новосибирск
Для школьников и студентов экскурсии на объекты РусГидро проводится регулярно

45% респондентов из Новосибирской области находятся в поиске работы не по специальности и только 31% ищут работу по своему профилю, — таковы данные опроса hh.ru.

«Вопрос с профориентацией стоит достаточно остро, — уверена Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь. — Принятие взвешенного решения позволит работать и развиваться именно в той профессии, которая действительно интересна. И здесь работодатели, как владельцы самой актуальной информации, вносят ощутимый вклад в становление профессионала посредством своих обучающих проектов, направленных на развитие именно практических навыков».

Юлия Свитковская, руководитель компании «НR-тренд», убеждена, что получить достойный результат при работе с подростками можно только через игру, моделирование будущего и того, как там может себя ощущать подрастающий профессионал.

«Гранты, фокус группы, совместные путешествия, лагеря для отдыха, пропитанные духом профессии, могут заразить детей», — уверена Свитковская. Эксперт отмечает, что важно создание настоящей творческой среды, ориентированной на детей, а не на то, как видят для них будущее взрослые.

«Ранняя профориентация — принципиально важная вещь сейчас, в условиях быстрого прогресса технологий, — комментирует проблему ректор Новосибирского государственного технического университета (НГТУ) Анатолий Батаев. — Потеряв один год на смене специальности или вуза, сегодня ты можешь отстать на десять лет. Это особенно заметно в наших, технических специальностях, поэтому именно для нас очень важна ранняя профориентация».

Ректор НГТУ отмечает, что сегодня студенты не всегда понимают, что именно их ждет в университете и в будущей профессии, и они теряют драгоценное время.

«Массовый осознанный выбор специальностей даст огромный толчок к повышению качества образования, ведь оно напрямую зависит от степени желания учиться, от того, насколько студент увлечен своей профессией», — говорит Батаев.

Среди крупных российских компаний нарастает тренд на развитие собственных программ, направленных не только на студентов профильных вузов, но и на школьников, позволяя наладить контакт с заинтересованными ребятами. Такие программы направлены на подготовку подростков к поступлению в профильные вузы, знакомство с задачами отрасли, формирование осознанного желания работать в определенной компании.

Учащиеся энергокласса в многофункциональной лаборатории в НПЭК

Кадровый лифт в энергетику

«Мы поняли, что невозможно влиять на выбор профессии студентов старших курсов, — рассказывает Елена Орлова, начальник отдела управления персоналом филиала ПАО «РусГидро» — «Новосибирская ГЭС». — Работу нужно начинать со школьниками, будущими абитуриентами, вовлекая их в профессию». Набор в Энергокласс проводится осенью каждого учебного года, рассказывает Орлова.

Для решения этой задачи в РусГидро создана программа опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту», которая включает в себя несколько корпоративных лифтов — школа — сузы, вузы — работодатель.

Первая ступень — обучение в Энергоклассах РусГидро. Профильные классы созданы для школьников 9-11 классов с целью заинтересовать подростков энергетикой, дать им необходимый базис знаний для поступления в профильные сузы и вузы.

Энергоклассы организованы компанией в 11 регионах и действуют уже 10 лет. В Новосибирске такой класс создан в 2015 году на базе школы № 112, расположенной в микрорайоне ОбьГЭС. Программа обучения включает в себя занятия по физике, математике, истории энергетики, основам технического проектирования, энергосбережению и энергоэффективности и другим дисциплинам. Также для учащихся проводятся экскурсии на энергообъекты. Занятия проводят квалифицированные педагоги школ, высших и средних учебных заведений и сотрудники РусГидро.

«В Энергоклассе на базе школы № 112 занятия по истории энергетики, энергосбережению и энергоэффективности проводит начальник участка электротехнического оборудования службы эксплуатации Новосибирской ГЭС Андрей Гисматулин, который работает на гидроэлектростанции более 30 лет», — отмечает Елена Орлова.

Обучение в Энергоклассе ведется за счет РусГидро и доступно всем желающим ребятам, его проводят в режиме дополнительного образования.

Успешный опыт и положительная статистика поступления выпускников Энергоклассов в профильные вузы говорит о том, что проект с каждым годом набирает обороты. 36% выпускников поступают в вузы технической направленности, высшее образование 28,4% выпускников связано с гидроэнергетикой, 19,6% выпускников становятся специалистами в области электроэнергетики и электротехники.

По словам директора школы № 112, отличника общего образования Вадима Платонова, сотрудничество школы и Новосибирской ГЭС не ограничивается работой в рамках профориентации, гидроэнергетики помогают ребятам организовывать исследовательскую и проектную деятельность.

При поддержке РусГидро школьная команда «Пилот» несколько лет успешно принимает участие в конкурсе «Солнечная регата». Команда, выступавшая в Европейском чемпионате «солнечных лодок» в Германии в 2018 году, заняла третье место среди школ Российской Федерации.

Фото: Министерство образования Новосибирской области. Работу новосибирских школьников оценили за сложность и технический уровень

«Солнечная регата» — это студенческие и детские инженерные соревнования, для участия в которых ребятам необходимо построить лодку, приводимую в движение электродвигателем, получающим питание от фотоэлектрических преобразователей (солнечных батарей).

У школы много достижений и наград в исследовательской деятельности. В 2020 году команда учеников стала призером Всероссийского конкурса научно-технологических проектов «Большие Вызовы» в номинации «Современная энергетика» с проектом «Энергетический потенциал малых рек Новосибирской области на примере реки Верхняя Тула». В этом же году команда «Инженеры скрытого листа» из Энергокласса заняла первое место в школьной лиге чемпионата «CASE-IN» — международной системы соревнований по решению инженерных кейсов для школьников, студентов и молодых специалистов.

«Я уверен, что такие разнообразные форматы работы позволяют неформально и с активным участием заниматься профориентацией, увлекать ребят, помогать им делать осознанный выбор в пользу будущей специальности», — говорит Платонов.

Выпускной энергокласса. По оценкам РусГидро, 36% выпускников поступают в вузы технической направленности, высшее образование, 28,4% выпускников связано с гидроэнергетикой

Чемпионы-электромонтажники

В рамках корпоративного лифта «Среднее, высшее профессиональное образование» РусГидро активно сотрудничает с отраслевыми вузами и сузами, привлекая в них молодежь. При этом компания оказывает финансовую поддержку студентам и участвует в образовательном процессе по отраслевым специальностям.

«Совместно с РусГидро студенты Новосибирского промышленно-энергетического колледжа (НПЭК) ежегодно принимают участие во всероссийском фестивале энергосбережения и экологии #Вместеярче, — рассказывает Юлия Тарасова, замдиректора НПЭК. — В колледже сотрудники ГЭС проводят уроки энергосбережения, организуют экскурсии на гидроэлектростанцию для студентов, несколько десятков человек проходят на ГЭС производственную практику, есть и выпускники, которые работают на Новосибирской ГЭС».

Команда Центра Созвездие в WоrldSkills Russia Juniors

На базе колледжа уже несколько лет ведется совместная работа преподавателей и гидроэнергетиков по подготовке команды воспитанников МКУ Центр «Созвездие» для участия в корпоративном чемпионате РусГидро WorldSkills Russia Juniors в компетенции «Электромонтаж». В прошлом году команда 16-летних ребят заняла первое место в чемпионате, выполнив монтаж и наладку схемы силового и осветительного электрооборудования. Подготовкой и сопровождением команды из Новосибирска занимался машинист гидроагрегатов Новосибирской ГЭС Вячеслав Сарагашев, который ранее сам выигрывал Корпоративный чемпионат РусГидро по стандартам WorldSkills в компетенции «Оперативно-технологическое управление гидроагрегатами и вспомогательным оборудованием».

Победа команды Центра Созвездие в корпоративном чемпионате РусГидро WorldSkills Russia Juniors

Проектная команда в составе студентов НПЭК и воспитанников МКУ Центр «Созвездие», при поддержке преподавателей и гидроэнергетиков модернизировали пешеходный переход, расположенный со стороны левобережной плотины, в районе остановки наземного транспорта «ГЭС». Источником питания светофора и системы освещения является солнечная электростанция, собранная руками ребят.

Солнечная электростанция

Из Энергокласса — в ВУЗ

В подготовке специалистов факультет энергетики НГТУ имеет договоры о сотрудничестве с региональными энергокомпаниями. РусГидро — стратегический партнер вуза, а самые тесные связи у гидроэнергетиков с профильным факультетом — факультетом энергетики.

«Ребята из Энергокласса приезжали на экскурсию в университет, я был у них на выпусках, — рассказывает проректор по учебной работе НГТУ Сергей Чернов. — С этого года для выпускников энергокласса введены дополнительные баллы при поступлении на ФЭН».

Энергокласс в многофункциональной лаборатории виртуальных объектов в НПЭК

Чернов отмечает, энергоклассники профессионально ориентированы, что редкость среди студентов.

«Когда два года до университета человек связан с энергетикой, он видит, где будет учиться, и где будет работать, начинает вникать в проблематику отрасли, понимать ее изнутри», — отметил эксперт.

Во взаимодействии с РусГидро в НГТУ ценят взгляд компании на сотрудничество как на комплекс, систему мероприятий, начиная от ранней профориентации заканчивая серьезными научными проектами. «Скоро мы запускаем лабораторию релейной защиты и автоматики, во многом это проект, векторы которого определялись вместе с РусГидро. Проект учебно-научный, в лаборатории есть большой потенциал для повышения квалификации сотрудников Новосибирской ГЭС», — добавил Чернов.

Лабораторный практикум в НГТУ

В РусГидро есть программа льгот для детей работников, желающих учиться в ВУЗах по профильным специальностям. Так, если студент учится без троек, он получает дополнительную корпоративную стипендию, это более 16 тыс. руб. в месяц, имеет возможность получить 2 раза в год компенсацию проезда к месту учебы и обратно. К числу профильных энергетических вузов относится ФЭН НГТУ, Московский энергетический университет, в том числе его филиал в поселке Волжский, специализированный филиал красноярского СФУ в поселке Черемушки около Саяно-Шушенской ГЭС. «Обучение на профильных факультетах, особенно если они расположены вблизи ГЭС, тесно связано с практикой, студенты обеспечены общежитиями», — добавляет Елена Орлова.

Лучших выпускников трудоустраивают на объекты РусГидро. При трудоустройстве молодым специалистам выплачиваются подъемные, в течение первого года работы компенсируется плата за аренду жилья. У работников РусГидро довольно высокий уровень дохода и расширенный социальный пакет: приоритетными являются программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и улучшения жилищных условий сотрудников. Для поддержки молодых семей предусмотрены единовременные выплаты в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до трех лет, компенсация расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях. Один раз в 2 года гидроэнергетики, отдыхают и поправляют здоровье за счет предприятия, а детям до 14 лет ежегодно компенсируется стоимость лечебно-оздоровительных и туристических путевок.